Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Архив

31.07.2014 Нарушение законодательства о труде при использовании труда мигрантов

Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта - http://marpos.cap.ru/

Постановлением Государственной инспекции труда в Чувашской Республике директор ООО «Смак-Агро» с. Шоршелы Мариинско-Посадского района за нарушение законодательства о труде при использовании труда мигрантов привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 4000 рублей.

Дело об административном правонарушении было возбуждено прокурором Мариинско-Посадского района по следующим основаниям.

В соответствии с пунктами 1, 5 и 8 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте.

В ходе проверки прокуратурой соблюдения законодательства при использовании труда мигрантов и соблюдения их трудовых прав в ООО «Смак-Агро» с. Шоршелы Мариинско-Посадского района установлено, что в нарушение пунктов 1, 5 и 8 ч. 2 ст. 57, ст. 100 Трудового Кодекса РФ трудовые договора, заключенные ООО «Смак-Агро» с иностранными гражданами, не содержат следующие обязательные условия трудового договора: место работы, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте.

Кроме того, согласно п. 1 ст. 135, п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение п. 1 ст. 135, п. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 4.4 Правил внутреннего трудового распорядка, п. 2.2.2 трудовых договоров заработная плата работникам ООО «Смак-Агро» за текущий месяц выплачивается не в этом месяце, а 15 числа следующего месяца.

 

 

Старший помощник прокурора района

 

юрист 1 класса                                                                                  А.М. Каюков

 

Система управления контентом
429570, г.Мариинский Посад, ул.Николаева, д.47
Телефон: 8(83542) 2-19-35
Факс: 8(83542) 2-19-35
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика