31.03.2016 Запрет на использование заемного труда

С 01.01.2016 года вступили в силу положения Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ, которыми в Трудовой кодекс РФ введена статья 56.1 запрещающая использование заемного труда.

Заемный труд – это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.